凯发官网入口台积电9800亿美金的背后|君牧|是一场精谋的权力游戏
这六个脚踩汉白玉石桥的中年男人,从左到右◈ღ，他们的名字分别是林本坚◈ღ、杨光磊◈ღ、蒋尚义◈ღ、孙元成◈ღ、梁孟松和余振华——这六个人都是台积电研发部门的核心骨干◈ღ。当天◈ღ，台湾行政当局为表彰他们在“0.13微米铜制程”之战中立下的赫赫战功凯发官网入口◈ღ，特意在圆山饭店给他们颁奖◈ღ。
其中左三的蒋尚义是当时台积电研发的老大◈ღ，是其余五人的上司◈ღ；右二是当时鼎鼎大名的梁孟松了◈ღ，作为“0.13微米铜制程”之战的核心人物◈ღ，正是最意气风发的时候◈ღ。
但3年后的2006年◈ღ，蒋尚义接任CEO◈ღ。而梁孟松则是被投闲置散◈ღ，被派去管理两座工艺落后的晶圆厂◈ღ，四舍五入等于打入了冷宫◈ღ。
企业里的权力斗争是残酷的◈ღ，接班背后往往是站队问题◈ღ，失败通常就意味着上升通道的终结◈ღ。梁孟松一度有8个月没有事情可做◈ღ，白天就坐在办公室里◈ღ，直到有一次出国回来◈ღ，发现自己办公室被改造成了一个四人间◈ღ，属于骑在脸上羞辱他了◈ღ。
在台积电枯坐三年冷板凳之后◈ღ，梁孟松于2009年2月自台积电离职◈ღ，并在同年九月前往韩国成均馆大学任教◈ღ。2011年7月凯发官网入口◈ღ，在两年竞业协议届满后◈ღ，梁孟松入职台积电的头号对手三星◈ღ，帮助三星率先量产14nm制程◈ღ，抢走了台积电80%的苹果A9处理器订单◈ღ，完成了第一次复仇◈ღ。再之后◈ღ，他便来到大陆◈ღ。
而在另一边◈ღ，台积电内部接棒“研发六骑士”的人才团队又在源源不断涌现◈ღ，从2003年的130nm到2024年的3nm◈ღ，先进制程的高歌猛进基本没遭遇人才短板的制约◈ღ。而在圆山饭店合影的二十一年后◈ღ，台积电市值已经逼近1万亿美金◈ღ，是全世界有史以来市值最高的纯制造业公司◈ღ。
但外界较少了解下述问题◈ღ：地位堪比战略核武器的天才为何又会被权力斗争掩埋？到底是哪些人在管理台积电这个庞大的帝国？
台积电在成立后的30多年时间里◈ღ，最高权力几乎都牢牢掌握在张忠谋一个人的手里◈ღ。
1987年台积电成立◈ღ，出生于1931年的张忠谋是首任CEO◈ღ，一直干了十八年◈ღ，直到2005年自己年龄到了74岁才决定卸任◈ღ。2005年6月凯发官网入口◈ღ，张忠谋把CEO的位子交给当时的二号人物蔡力行◈ღ，但他并没有真正退位◈ღ，每天还是去台积电打卡上班◈ღ，紧盯着蔡力行的表现◈ღ。
蔡力行年龄比张忠谋小了整整二十岁◈ღ，1989年就加入了台积电◈ღ，干过晶圆厂的厂长◈ღ，也负责过研发和销售◈ღ，一直被当作接班人来培养◈ღ。
这场预定好的接班本来一切顺利◈ღ，但在2008年金融危机的时候◈ღ，蔡力行应对危机的手段粗暴◈ღ，严格执行5%末位淘汰制◈ღ，结果裁员裁出问题◈ღ，影响到了生产线的良率◈ღ，甚至有员工跑去张忠谋家门口拉横幅◈ღ。
这让原本就没有真正退休的张忠谋按捺不住◈ღ，在2009年6月召开董事会◈ღ，宣布重新担任CEO◈ღ，用了10分钟就把蔡力行赶到了一个只有十几个员工的光伏部门◈ღ，等于逼蔡力行自己滚蛋◈ღ。
不过◈ღ，蔡力行就是当年逼梁孟松离职的人◈ღ，据说两人因意见不一而产生了过节◈ღ，2005年蔡力行接过大位之后◈ღ，选择了孙元成担任负责研发的副总◈ღ，并把梁孟松边缘化◈ღ，成功逼走了梁孟松◈ღ。
只不过没过几年◈ღ，这枚回旋镖就击中了自己◈ღ。在被张忠谋边缘化◈ღ、坐了三年冷板凳之后◈ღ，蔡力行也选择了离开◈ღ，后来也是辗转跳槽了多家公司◈ღ，现在担任台湾另一家芯片巨头联发科的CEO◈ღ。
重新掌权的张忠谋已经快80岁了◈ღ，在干了几年之后◈ღ，又开始物色新的“太子”人选◈ღ。这一次◈ღ，他汲取了押宝蔡力行的教训◈ღ，同时物色了两个接班人◈ღ，让两人之间搞“赛马”比赛◈ღ。
这两个名字在大陆的知名度很低◈ღ，但他们跟开头提到的“研发六君子”◈ღ，几乎是一个模子出来的◈ღ：都是1950年代生人◈ღ，都在台湾本岛读完了本科或者硕士凯发官网入口◈ღ，然后在美国拿到了博士学位◈ღ，毕业后在美国的大型科技公司历练了一番◈ღ。
因为在台积电早期阶段君牧◈ღ，技术和人才基本都来自美国◈ღ，因此“50后+台湾出生+美国求学+半导体大厂历练”◈ღ，就成了台积电骨干人才的基本配置◈ღ，也是张忠谋挑选“台积电二代”的标准◈ღ。
而台积电出生于1940年代的元老◈ღ，如曾繁城◈ღ、蒋尚义◈ღ、林本坚等◈ღ，虽然年龄比张忠谋小十几岁◈ღ，但在张忠谋眼里是跟自己同代的人◈ღ，从来就没把他们当作接班人来考虑◈ღ。非研发条线的张孝威（财务）◈ღ、陈国慈（法务）等元老离权力中心就更远◈ღ。
当张忠谋选定了魏哲家和刘德音作为“双太子”之后◈ღ，又把在2006年退休的蒋尚义拉了回来◈ღ，让这位老同志辅佐一把◈ღ，给新班子扶上马送一程◈ღ。这样◈ღ，台积电最高权力架构就四个角色◈ღ：作为“皇帝”的张忠谋◈ღ，作为“双太子”的刘德音和魏哲家◈ღ，以及作为“太傅”的蒋尚义◈ღ。
等到两个“太子”逐渐适应了角色◈ღ，张忠谋就安排蒋尚义告老还乡◈ღ，第二次退休◈ღ。在蒋尚义退休后◈ღ，台积电“一个皇帝◈ღ、两个太子”的架构保持了很多年◈ღ，张忠谋一直在“赛马”◈ღ，但一直不给结果◈ღ。
到了2018年◈ღ，张忠谋已经87岁了◈ღ，继续霸占一号位的话在全球投资者面前不太能说得过去君牧◈ღ。于是他选择了第二次退休◈ღ，但他此时还是不肯把真正的传位诏书拿出来◈ღ，而是把两个“太子”变成了两个共同执政的“皇帝”◈ღ，自己则成为“太上皇”◈ღ。
具体就是让刘德音接任台积电董事长◈ღ，让魏哲家接任台积电总裁凯发官网入口◈ღ。两个人虽然有分工◈ღ，但几乎是平分了公司权力◈ღ，等于和联胜让大D和阿乐都做话事人◈ღ，仍然维持“双首长”的制度◈ღ。
而刘德音和魏哲家空出来的“共同运营长”这两个岗位◈ღ，又安排了两名人选来接任◈ღ，等于说台积电的接班梯队◈ღ，也是仍然按照双线来进行◈ღ。
秦永沛当年是张忠谋在台湾工研院的下属◈ღ，1987年台积电成立第一天就加入了◈ღ，是台积电的首批员工◈ღ。米玉杰1994年加入台积电◈ღ，是台积电研发条线上继“研发六君子”后最重要的人物之一◈ღ。
2023年6月◈ღ，在芯片战争愈发紧张的气氛下◈ღ，台积电CEO访问上海◈ღ，他身边带了两个人◈ღ，一位叫侯永清◈ღ，一位叫张晓强◈ღ。
侯永清1997年加入台积电◈ღ，一直负责台积电的芯片设计生态◈ღ，一路被提拔至资深副总◈ღ，并成为秦永沛的副手◈ღ。2023年刘德音卸任台湾半导体产业协会（TSIA）理事长◈ღ，侯永清接任这一重要职位◈ღ，被外界认为是他未来必将“继承大统”的重要信号◈ღ。
而张晓强出身大陆◈ღ，毕业于清华大学◈ღ，2016年加入台积电◈ღ，只花了4年就升至资深副总◈ღ。但台积电年报显示◈ღ，他目前已经是美国籍◈ღ。
侯永清和张晓强两人◈ღ，目前被普遍认为是台积电集体的核心——尽管他们目前的身份◈ღ，现在只能算是“太孙”◈ღ。
到了今年6月份◈ღ，张忠谋终于做出了选择◈ღ，宣布魏哲家继承大统◈ღ，刘德音卸任退休◈ღ，“双皇帝”模式变成了魏哲家一个人的大权独揽◈ღ，台积电的权力架构又变了一个模样◈ღ：
自上而下◈ღ，“太上皇”◈ღ、“皇帝”◈ღ、“太子”◈ღ、“太孙”这四个层级的六个人◈ღ，构成了台积电的权力中轴线凯发官网入口◈ღ。但最大的问题在于◈ღ：这六人里最年轻的两位“太孙”◈ღ，年龄也已经超过60岁◈ღ。
答案当然是有的◈ღ。台积电有一大批少壮派干部◈ღ，被称为“中生代”◈ღ，里面最有名的当数晶圆厂“营运三杰”——王英朗◈ღ、廖永豪和张宗生◈ღ。这三人目前都是“副总经理”级干部君牧◈ღ，Title的级别低于“太子”层级的“执行副总经理”◈ღ，也低于“太孙”层级的“资深副总经理”◈ღ，属于“曾孙”级别◈ღ。
这三人有一个非常显著的共同特点◈ღ，就是没有任何的海外背景◈ღ，从本科到博士的求学全部都在台湾本省◈ღ，人生第一份工作就是台积电◈ღ，100%由本岛半导体工业自己培养◈ღ，跟前几代领导人画风完全不一样◈ღ。这种人才团队的“自我造血”◈ღ，既是台积电持续领先的原因◈ღ，同样也是持续领先的结果◈ღ。
三人里面王英朗的名气最大◈ღ。他出生于1968年凯发官网入口◈ღ，本科是新竹清华◈ღ，硕士是台湾中山大学◈ღ，博士则是新竹交大◈ღ，1992年硕士毕业加入台积电◈ღ，2015年成为台积电当时最年轻的副总凯发官网入口◈ღ。他长期坐镇南科十四厂◈ღ，曾五次获得“张忠谋董事长”奖◈ღ，只要张忠谋前往南部考察◈ღ，必然由他陪同◈ღ。
在台积电赴美建厂后◈ღ，亚利桑那工厂成为全球焦点◈ღ，而王英郎则成为工厂负责人◈ღ，受重视程度可见一斑◈ღ。而“营运三杰”中的其他两位也被委以重任◈ღ：廖永豪目前是台积电赴日本建厂（JASM厂）的负责人君牧◈ღ，张宗生目前负责台积电先进技术暨光罩工程◈ღ，并挂帅2nm制程的高雄工厂◈ღ。
除了纯本土培养的“营运三杰”外◈ღ，台积电“中生代”干部梯队还有很多强悍猛将◈ღ，比如负责德国工厂的庄瑞萍◈ღ、负责技术发展◈ღ、毕业于复旦的曹敏◈ღ，负责封装业务◈ღ、同样是大陆背景的何军等等◈ღ，他们跟王英朗等人一起◈ღ，是台积电高管阶层的骨干力量◈ღ，而在接班序列中◈ღ，他们属于“曾孙”级别◈ღ。
截止2024年初◈ღ，台积电拥有29008名硕士和2616名博士◈ღ。不过◈ღ，一个普通工程师想要拾级而上挤进高管的序列◈ღ，需要经历一个漫长的职业生涯◈ღ，毕竟就算是“曾孙”级别的高管◈ღ，年龄也普遍在50～60岁左右◈ღ。AG凯发K8真人娱乐k8凯发◈ღ！凯发K8官网首页◈ღ！凯发K8旗舰厅◈ღ！凯发K8官网◈ღ，
